Massachusetts právne predpisy týkajúce sa COBRA

Podľa amerického zákona o konsolidovanej Omnibus zmierenia ( COBRA ) , zamestnávatelia s 20 a viac zamestnancami sú povinní ponúknuť dočasné predĺženie ich sponzorovaných plánov zdravotných poisťovní pre určité udalosti , ako je napríklad zamestnanec stratí prácu . Štáte Massachusetts " malej skupiny pokračovanie práva pokrytia ( Mini - COBRA ) vyžaduje , aby zamestnávatelia s menej než 20 zamestnancami ponúknuť toto rozšírenie pokrytia . Rozdiely

federálnej COBRA právo a Massachusetts Mini - COBRA zákona sú podobné , ale majú niektoré rozdiely , okrem veľkosti zamestnávateľa . Napríklad , COBRA sa vzťahuje na samostatne financované zdravotné plány a skupinové plány , ale Massachusetts Mini - COBRA nezahŕňa self - financoval plány .
Spôsobilosť

Aby boli oprávnené pre Massachusetts Mini - COBRA pokrytie , zamestnanec musí zažiť jednu z niekoľkých kvalifikačných podujatí . V prípade smrti zamestnanca , manžel a všetky nezaopatrené deti by boli oprávnené na Mini - COBRA dávky po dobu 36 mesiacov . Je-li zamestnanec ukončí (okrem prípadov hrubého porušenia povinností ) , on a jeho rodina sú kvalifikovaní pre dávky po dobu 18 mesiacov . Ostatné prípady oprávnené na Mini - COBRA patrí zníženie zamestnancov hodín , rozvod a rozluku a zamestnancov stáva Medicare oprávnené .
Oznámenie

Massachusetts Mini - COBRA právo vyžaduje , aby zamestnávateľ oznámiť zamestnancovi a zamestnancov manžela , že sú spôsobilé na pokrytie v dobe kvalifikačné súťaže .